"ARBIDO" ÜBER DAS POTENZIAL DER VIELFALT
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06.03.2017 Diversitätsmanagement – auch Diversity Management genannt – hat zum Ziel, individuelle Merkmale und kollektive Unterschiede der Mitarbeitenden konstruktiv zu nutzen. Archive und Bibliotheken sind der Diversität in besonderem Masse verpflichtet, denn sie müssen der Vielfalt ihrer Nutzerschaft gerecht werden. Die Ausgabe Nr. 1-2017 von "arbido", der Fachzeitschrift für Archiv, Bibliothek und Dokumentation, widmet sich dem Thema.
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Le potentiel de la diversité
La gestion de la diversité a pour but de tenir compte des différences individuelles et collectives des collaborateurs d'une organisation, afin d'accroître le potentiel des connaissances. Pour les archives et les bibliothèques la gestion de la diversité est d'une importance majeure puisqu'elles doivent être à l'échelle d'un public aussi large que hétérogène.
